• Comprendre les différents phénomènes de radicalisation religieuse et notamment relative à l’islam radical<br> • Connaître les vecteurs d’embrigadement principalement employés par les organisations islamistes radicales<br> • Reconnaître des signes comportementaux qui peuvent laisser envisager une démarche de radicalisation<br> • Connaître le cadre légal pénal, civil et du travail, dans lequel s’inscrit la gestion du fait religieux dans l’entreprise<br> • Connaître les modalités de mise en œuvre d’une politique de prévention et de gestion du fait religieux<br> • Connaître les modalités de mise en œuvre d’un dispositif d’alertes internes et de traitement des signalements

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