Anticiper et prévenir les situations à risque en s’appuyant sur le facteur humain, afin de protéger les intérêts de l’organisation tout en préservant l’intégrité éthique et sécuritaire des collaborateurs.
Nos actions de formation répondent aux exigences qualité
Une évaluation de fiabilité des candidats, en complément des entretiens classiques (RH, technique, psychologique…), visant à protéger de l’espionnage, la concurrence déloyale, l’infiltration, la radicalisation, la malveillance interne, le vol, les déviances…
Une évaluation psychologique approfondie (passation d’un inventaire de personnalité débriefé en entretien par un professionnel expert) visant à identifier d’éventuelles tendances et traits de caractère qui pourraient s’avérer incompatibles avec le poste visé.
Une évaluation psychologique spécifique aux professionnels amenés à porter et manier des armes (armées, gendarmerie et police nationale, police municipale, agents de sécurité renforcée…) visant à évaluer leur aptitude psychologique et émotionnelle, y compris en situation de crise.
Un accompagnement sur mesure dans la conception et le déploiement d’une politique interne visant à traiter les phénomènes de radicalisation et du fait religieux dans l’entreprise public ou privée : prévention, lutte, alertes et gestion des situations.
Un accompagnement dans la mise en œuvre de votre politique de prévention contre le risque d’espionnage et d’intelligence offensive, d’ingérence et de concurrence déloyale, et le déploiement de mesures efficaces visant à protéger votre patrimoine immatériel.
Identifier les comportements suspects, reconnaître les menaces et leurs modes opératoires, et appliquer les consignes de mise en sécurité en cas d’incident majeur…
Connaître les principaux risques lors de déplacements professionnels, sur le territoire comme à l’étranger : espionnage, recrutement, influence, enlèvement…
Connaître les méthodes technologiques, commerciales et humaines permettant l’espionnage et l’intelligence stratégique, la corruption, la malveillance économique…
Découvrez nos modules de sensibilisation et de formation pour une protection éthique et responsable de vos collaborateurs et votre organisation.
Se donner le pouvoir d’agir et bâtir un monde du travail créateur de richesse humaine, telle est l’ambition qui nous anime.
Date : du 13/09/2021 au 14/12/2021
Pour plus d’informations, contactez nous au 05 32 11 00 61 ou p.mercier@opus-fabrica.fr
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Thomas : 05 36 47 79 61
Horaires : du lundi au vendredi, de 09h00 – 17h30