Formation à la gestion du fait religieux dans l’entreprise

Code : 37 Catégorie de la formation : Option compatible :

Objectifs

En situation de travail, vous serez capable de :
• Identifier certains signaux faibles pouvant traduire une démarche personnelle de radicalisation • Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de gestion du fait religieux, en conformité avec le cadre légal • Concevoir et mettre en œuvre un dispositif d’alerte interne et traiter les signalements
Durant la formation vous apprendrez à :
• Comprendre les différents phénomènes de radicalisation religieuse et notamment relative à l’islam radical • Connaître les vecteurs d’embrigadement principalement employés par les organisations islamistes radicales • Reconnaître des signes comportementaux qui peuvent laisser envisager une démarche de radicalisation • Connaître le cadre légal pénal, civil et du travail, dans lequel s’inscrit la gestion du fait religieux dans l’entreprise • Connaître les modalités de mise en œuvre d’une politique de prévention et de gestion du fait religieux • Connaître les modalités de mise en œuvre d’un dispositif d’alertes internes et de traitement des signalements

Prochaines sessions (si disponibles) :

Contenu de la formation

La radicalisation idéologique, sociale, politique et religieuse

Les différents courants de l’islam radical, les organisations

Les outils de propagande et les méthodes d’embrigadement

Les signaux faibles et comportements liés à la radicalisation

Les grilles d’évaluation existantes (selon le public concerné)

Le cadre juridique en France pour l’entreprise publique et privée

Les jurisprudences prudhommales, étude de cas

Les outils à déployer : règlement intérieur, charte, engagements

La charte de laïcité et les guides pratiques à disposition

Les dispositifs internes de signalement et d’alerte

Contenu de la formation

Prochaines sessions (si disponibles) :

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