Formation à la gestion d’un enlèvement

Code : 34 Catégorie de la formation : Option compatible :

Objectifs

En situation de travail, vous serez capable de :
• Savoir réagir en cas d’enlèvement d’un collaborateur à l’étranger • Mettre en œuvre les mesures prioritaires • Organiser la gestion de crise
Durant la formation vous apprendrez à :
• Anticiper les risques sur sa zone et identifier les acteurs de soutien • Mettre en œuvre les premières mesures d’urgences • Communiquer et accompagner les différentes parties prenantes • Savoir gérer un premier contact • Gérer l’enlèvement sur l’ensemble de sa durée • Mettre en place un débriefing opérationnel et un soutien psychologique

Prochaines sessions (si disponibles) :

Contenu de la formation

Situer et comprendre le risque : enlèvement terroriste ou crapuleux, enlèvement vs. prise d’otage

Connaître la cartographie des risques sur sa zone de travail ainsi que celle des acteurs susceptibles d’intervenir

Gérer un enlèvement : les principes fondamentaux

Avant : prise en compte, organisation, mesures d’urgence et préconisations

Pendant : gestion du temps, du stress, communication, gestion des familles, des collaborateurs, prise de contact, processus de négociation en cas de contact avec le « primo intervenant », collaboration avec les différentes entités

Après : débriefing, retour d’expériences, prise en compte psychologique

Présentation d’une fiche réflexe en cas d’enlèvement

Contenu de la formation

Prochaines sessions (si disponibles) :

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