Formation à l’évaluation de crédibilité et la détection du mensonge

Code : 41 Catégorie de la formation : Option compatible :

Objectifs

En situation de travail, vous serez capable de :
• Comprendre les dynamiques psychologiques du mensonge
• Identifier les biais cognitifs qui peuvent polluer l’évaluation
• Comprendre l’impact du mensonge dans le comportement
• Identifier les signaux faibles qui peuvent traduire un mensonge
• Employer des principes d’action visant à confronter le menteur
Durant la formation vous apprendrez à :
• Mettre la notion de « mensonge » en perspective psychologique
• Citer les différents biais cognitifs qui peuvent perturber l’évaluation
• Citer les principales répercussions comportementales du mensonge
• Détecter les signes physiologiques et comportementaux concernés
• Adopter une démarche mentale d’investigation comportementale
• Mettre en œuvre les techniques de questionnement adaptées

Prochaines sessions (si disponibles) :

Contenu de la formation

Contenu de la formation :

La psychologie du mensonge, les typologies et motivations

Les biais de cognitifs, les pièges dans d’évaluation de crédibilité́

Les répercussions comportementales du mensonge

Les exemples de signes physiologiques et comportementaux

Les principes d’action visant à confronter un mensonge

Les techniques de questionnement, les méthodes-clés

Contenu de la formation

Prochaines sessions (si disponibles) :

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