Gestion managériale des situations collectives rps

Code : 14 Catégorie de la formation : Option compatible :

Objectifs

En situation de travail, vous serez capable de :
En situation de travail, la personne sera capable d’intégrer la prévention des risques psychosociaux aux pratiques de gestion des ressources humaines et de management.
Durant la formation vous apprendrez à :
En cours de formation la personne apprendra à :  Savoir identifier et réguler les facteurs de risques psychosociaux pour une équipe  Pendre en compte l’impact psychosocial d’un changement  Identifier et développer les compétences managériales en prévention des risques psychosociaux  Identifier les différents acteurs impliqués et favoriser la coopération dans la démarche de prévention

Prochaines sessions (si disponibles) :

Contenu de la formation

La régulation d’une situation à risque psychosocial

La détection du risque collectif : les indicateurs

La nécessité pour gérer la santé au travail de prendre en compte du travail prescrit, travail réel et le vécu au travail des personnes concernées

L’identification des facteurs de risques psychosociaux

L’analyse des solutions possibles pour réguler une équipe en difficulté

Identification des rôles, responsabilités et compétences à mobiliser

La nécessité dans certains cas de faire appel à des experts et ce que cela implique

L’accompagnement d’un changement

Les principales peurs induites par les changements en entreprise

L’analyse de l’impact d’un changement au regard de ses peurs

La construction des solutions appropriées

Les compétences managériales en prévention des risques psychosociaux

Identification des facteurs impactant son propre travail et comment agir (basé sur les besoins fondamentaux issus de la théorie de l’autodétermination)

Identification des facteurs de protection de sa propre équipe

Contenu de la formation

Prochaines sessions (si disponibles) :

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