Anticiper et prévenir les situations à risque en s’appuyant sur le facteur humain, afin de protéger les intérêts de l’organisation tout en préservant l’intégrité éthique et sécuritaire des collaborateurs.
Nos actions de formation répondent aux exigences qualité
Une évaluation de fiabilité des candidats, en complément des entretiens classiques (RH, technique, psychologique…), visant à protéger de l’espionnage, la concurrence déloyale, l’infiltration, la radicalisation, la malveillance interne, le vol, les déviances…
Une évaluation psychologique approfondie (passation d’un inventaire de personnalité débriefé en entretien par un professionnel expert) visant à identifier d’éventuelles tendances et traits de caractère qui pourraient s’avérer incompatibles avec le poste visé.
Une évaluation psychologique spécifique aux professionnels amenés à porter et manier des armes (armées, gendarmerie et police nationale, police municipale, agents de sécurité renforcée…) visant à évaluer leur aptitude psychologique et émotionnelle, y compris en situation de crise.
Un accompagnement sur mesure dans la conception et le déploiement d’une politique interne ou d’une charte visant à traiter les phénomènes de radicalisation et du fait religieux dans l’entreprise public ou privée : prévention, lutte, alertes et gestion des situations.
Un accompagnement dans la conception et le déploiement d’une politique de traitement des alertes professionnelles, conformément à la loi dite « Sapin 2 » relative à la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique.
Dans le cadre des obligations réglementaires ou de la formation continue des collaborateurs, des stages de préparation aux situations complexes ou de crise, afin de connaître les conduites à tenir, les principes d’action et les bonnes pratiques à adopter, selon les contextes.
Une valeur ajoutée particulièrement forte dans la manière de conduire les débriefings internes et d’animer les retours d’expériences afin que ceux-ci soient de qualité, exploités et qu’ils alimentent concrètement les évolutions internes.
Découvrez nos modules de sensibilisation et de formation pour une protection éthique et responsable de vos collaborateurs et votre organisation.
Se donner le pouvoir d’agir et bâtir un monde du travail créateur de richesse humaine, telle est l’ambition qui nous anime.
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Thomas : 05 36 47 79 61
Horaires : du lundi au vendredi, de 09h00 – 17h30
