Risques & malveillance interne

Anticiper et prévenir les situations à risque en s’appuyant sur le facteur humain, afin de protéger les intérêts de l’organisation tout en préservant l’intégrité éthique et sécuritaire des collaborateurs.

Nos actions de formation répondent aux exigences qualité

Recrutement sur poste sensible

Entretien individuel de sécurité
pré-embauche

Une évaluation de fiabilité des candidats, en complément des entretiens classiques (RH, technique, psychologique…), visant à protéger de l’espionnage, la concurrence déloyale, l’infiltration, la radicalisation, la malveillance interne, le vol, les déviances… 

Évaluation psychologique, détection des profils à risque et personnalités difficiles

Une évaluation psychologique approfondie (passation d’un inventaire de personnalité débriefé en entretien par un professionnel expert) visant à identifier d’éventuelles tendances et traits de caractère qui pourraient s’avérer incompatibles avec le poste visé.

Évaluation d'aptitude au port d'arme

Une évaluation psychologique spécifique aux professionnels amenés à porter et manier des armes (armées, gendarmerie et police nationale, police municipale, agents de sécurité renforcée…) visant à évaluer leur aptitude psychologique et émotionnelle, y compris en situation de crise.

Prévention des risques

Prévention de la radicalisation et gestion du fait religieux

Un accompagnement sur mesure dans la conception et le déploiement d’une politique interne ou d’une charte visant à traiter les phénomènes de radicalisation et du fait religieux dans l’entreprise public ou privée : prévention, lutte, alertes et gestion des situations.

Dispositif d'alertes professionnelles (Sapin 2)

Un accompagnement dans la conception et le déploiement d’une politique de traitement des alertes professionnelles, conformément à la loi dite « Sapin 2 » relative à la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique. 

Débriefing d'évènement et enquêtes internes

Dans le cadre d’un évènement sensible, retour de mission, voyage d’affaires, ou d’une enquête interne (sûreté et malveillance, éthique et compliance, RH…), une assistance dans la conduite des entretiens, le recueil des informations-clés et l’évaluation de crédibilité des témoignages.

Prévention des risques cyber

Accompagnement dans la conception et le déploiement de politiques de prévention du risque en cybersécurité, la mise en place d’outils de sécurisation sur mesure et la sensibilisation des collaborateurs.

Préparation des personnels

Formation et préparation à la gestion de crise : risque attentat, enlèvement, prise d'otages, évolution en zone dégradée, mobilité d’affaires, sécurité économique, cybersécurité...

Dans le cadre des obligations réglementaires ou de la formation continue des collaborateurs, des stages de préparation aux situations complexes ou de crise, afin de connaître les conduites à tenir, les principes d’action et les bonnes pratiques à adopter, selon les contextes.

Formation à l'animation de débriefing opérationnel et de retour d'expériences

Une valeur ajoutée particulièrement forte dans la manière de conduire les débriefings internes et d’animer les retours d’expériences afin que ceux-ci soient de qualité, exploités et qu’ils alimentent concrètement les évolutions internes.

Nos formations

Découvrez nos modules de sensibilisation et de formation pour une protection éthique et responsable de vos collaborateurs et votre organisation.

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Contact

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Thomas : 05 36 47 79 61

Horaires : du lundi au vendredi, de 09h00 – 17h30