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Leadership éthique
Engager et libérer les ressources de coopération
L’entreprise de demain sera celle de la raison d’être, de l’autonomie, de la créativité, de la diversité et de la reconnaissance des singularités.
L’humain ne sera plus une ressource, mais l’artisan de la création de valeur.
Ce changement appelle une transformation profonde vers un management relationnel libérant les ressources de coopération et accompagnant l’accomplissement des individus.
- Manager par la raison d’être
- Promouvoir l’autonomie et la responsabilité
- Stimuler la créativité et l’expérimentation
- Valoriser le travail et les personnes
- Développer l’inclusion et manager la diversité
Notre vision du Leadership éthique
Manager par la raison d’être
Promouvoir l’autonomie et la responsabilité
Stimuler la créativité et l’expérimentation
Valoriser le travail et les personnes
Développer l’inclusion et manager la diversité
Certains créent leur entreprise, d’autres la rejoignent. Entre les deux, il s’agit d’une rencontre choisie entre des quêtes de sens qui entrent en résonance. Nous accompagnons les dirigeants à révéler leur quête de sens, à la traduire dans la raison d’être de l’entreprise et à permettre aux managers et aux RH d’en être les ambassadeurs. Pourquoi ? Pour donner aux candidats et aux collaborateurs de bonnes raisons d’en être et susciter leur engagement.