Leadership éthique

Engager et libérer les ressources de coopération

L’entreprise de demain sera celle de la raison d’être, de l’autonomie, de la créativité, de la diversité et de la reconnaissance des singularités.  

L’humain ne sera plus une ressource, mais l’artisan de la création de valeur.  

Ce changement appelle une transformation profonde vers un management relationnel libérant les ressources de coopération et accompagnant l’accomplissement des individus.

  • Manager par la raison d’être 
  • Promouvoir l’autonomie et la responsabilité 
  • Stimuler la créativité et l’expérimentation 
  • Valoriser le travail et les personnes
  • Développer l’inclusion et manager la diversité 

Notre vision du Leadership éthique

Certains créent leur entreprise, d’autres la rejoignent. Entre les deux, il s’agit d’une rencontre choisie entre des quêtes de sens qui entrent en résonance. Nous accompagnons les dirigeants à révéler leur quête de sens, à la traduire dans la raison d’être de l’entreprise et à permettre aux managers et aux RH d’en être les ambassadeurs. Pourquoi ? Pour donner aux candidats et aux collaborateurs de bonnes raisons d’en être et susciter leur engagement.

Nos formations sur le Leadership éthique

Études de cas et Publications

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Quête de sens au travail : à nous de jouer
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7 August 2022
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La fin du management ?
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7 August 2022
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Vers le leadership éthique
OPUS Fabrica
7 August 2022
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Libérer les ressources de coopération
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7 August 2022
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Le sens travail : une trilogie
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7 August 2022
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L’ère du sens au travail a sonné
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7 August 2022