Leadership éthique

Engager et libérer les ressources de coopération

L’entreprise de demain sera celle de la raison d’être, de l’autonomie, de la créativité, de la diversité et de la reconnaissance des singularités.  

L’humain ne sera plus une ressource, mais l’artisan de la création de valeur.

Ce changement appelle une transformation profonde vers un management relationnel libérant les ressources de coopération et accompagnant l’accomplissement des individus.

  • Manager par la raison d’être
  • Promouvoir l’autonomie et la responsabilité
  • Stimuler la créativité et l’expérimentation
  • Valoriser le travail et les personnes
  • Développer l’inclusion et manager la diversité

Notre vision du Leadership éthique

Certains créent leur entreprise, d’autres la rejoignent. Entre les deux, il s’agit d’une rencontre choisie entre des quêtes de sens qui entrent en résonance. Nous accompagnons les dirigeants à révéler leur quête de sens, à la traduire dans la raison d’être de l’entreprise et à permettre aux managers et aux RH d’en être les ambassadeurs. Pourquoi ? Pour donner aux candidats et aux collaborateurs de bonnes raisons d’en être et susciter leur engagement.

Nos formations sur le Leadership éthique

Études de cas et Publications

Boomers, Gen X, Millenials, Gen Z - wooden signpost with four arrows, sky with clouds
Publications
Manager les générations
OPUS Fabrica
27 July 2023
Red dartboard and black arrow connection linkage with human icon for customer focus target group and customer relation management concept.
Publications
COOPÉRATION & DIVERSITÉ
OPUS Fabrica
4 July 2023
Symphony Orchestra in the form of a silhouette
Publications
La coopération, un orchestre sans chef ?
OPUS Fabrica
21 March 2023
1656320065422
Publications
Quête de sens au travail : à nous de jouer
OPUS Fabrica
7 August 2022
1651573492160
Publications
La fin du management ?
OPUS Fabrica
7 August 2022
1650980030347
Publications
Vers le leadership éthique
OPUS Fabrica
7 August 2022