Les enjeux
- Évaluation de l’engagement et du sens au travail
- Définition de la raison d’être et de l’utilité sociale de l’entreprise
- Élaboration de stratégies RH alignées sur le sens et l’engagement
- Réussite des changements structurels
Notre approche
- Audit holistique « Sens & Engagement »
- Ateliers de co-construction pour définir la raison d’être
- Accompagnement psychosocial à la conduite du changement
- Accompagnement humain et culturel lors des fusions-acquisitions-transmissions
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- La vision et les valeurs partagées
- L’engagement et la motivation des équipes
- La qualité de vie au travail
- Le développement des compétences
- 100% en ligne
- Adapté à votre structure (TPE, PME/ETI, Collectivités, santé)
- Rapide et simple d’utilisation
- Gratuit, confidentiel et sans engagement
