Quand la quête de sens rencontre l’aménagement durable : Entretien avec Cédric Hubert (Maison Oqordo).
Dans un monde en constante évolution, où les frontières entre vie personnelle et professionnelle s’estompent, la quête de sens au travail est devenue primordiale. C’est dans cette optique qu’Opus Fabrica s’engage avec passion : rendre possible cette quête de sens pour les individus et les organisations, en libérant les ressources de coopération. Cette vision résonne d’autant plus fort aujourd’hui, alors que les entreprises cherchent à concilier performance économique et responsabilité environnementale. C’est dans cet esprit que nous avons rencontré Cédric Hubert, Directeur Général de Maison Oqordo, une entreprise dont la trajectoire et les valeurs convergent admirablement avec celles d’Opus Fabrica.
Aujourd’hui, nous avons l’honneur de recevoir Cédric Hubert, Directeur Général de Maison Oqordo, une entreprise locale forte de 40 ans d’expertise, qui a su évoluer pour répondre aux enjeux actuels : l’engagement des collaborateurs, la digitalisation et l’hybridation des modes de travail, et la décarbonation. Maison Oqordo accompagne les entreprises dans leur performance durable grâce à sa démarche de co-construction AMOrse (Accompagnement à Maîtrise d’Ouvrage autour de la RSE), qui englobe cinq métiers clés : architecture d’intérieur, accompagnement au changement, solutions d’aménagement et technologie, formation, et prestations logistiques.
Cédric Hubert, fort de 30 ans d’expérience dans les relations humaines et la relation client, nous partage sa vision d’une entreprise engagée pour un avenir meilleur. Son ambition ? Réduire l’impact environnemental du mobilier de bureau en favorisant la durabilité et la préservation des ressources naturelles. Une ambition qui se traduit par une approche servicielle complète autour de trois piliers : l’usager (richesse humaine), l’usage (richesse d’utilités) et l’usure (richesses inexploitées).
Au cours de cet entretien, nous explorerons les valeurs communes qui unissent Maison Oqordo et Opus Fabrica, notamment leur engagement envers la quête de sens et la coopération. Nous aborderons également les tendances actuelles en matière d’aménagement d’espaces de travail, l’importance de la santé mentale au travail, et la vision à long terme de Maison Oqordo pour un avenir plus durable.
Cédric Hubert, bonjour,
Pouvez-vous nous parler de votre parcours et de ce qui vous a amené à diriger Maison OQORDO ?
OQORDO est une entreprise locale qui a célébré cette année ces 40 ans avec pour expertises :
Aujourd’hui, les enjeux de la société ont changé, cela nous a bousculés et a fait évoluer nos métiers pour répondre :
> Au défi de l’engagement des collaborateurs
> A la digitalisation et à l’hybridation des nouveaux modes de travail et de vie
> A la décarbonation avec :
· Une économie, qui n’est plus basée sur le volume, mais sur l’usage ;
· Des achats de plus en plus responsables.
Depuis plusieurs années, nous accompagnons les entreprises dans leur performance durable avec notre propre démarche de co-construction, qui s’appelle AMOrse (Accompagnement à Maîtrise d’Ouvrage autour de la RSE), et qui met en lien nos 5 métiers :
1. Architecture d’intérieur : Une équipe spécialisée en design d’espace pour concrétiser des projets personnalisés.
2. Accompagnement au changement : Utilisation des outils du design et de la gamification.
3. Solutions d’Aménagement & Technologie : Mobilier, agencement, décoration & réemploi / Solutions collaboratives, informatiques et Cloud.
4. La formation : Proposition de formations variées et sur mesure pouvant aller de Office 365, à la stratégie d’entreprise.
5. Prestation de logistique : Gestion de la vie de votre aménagement, recensement, recyclage et réemploi de votre parc mobilier.
Grâce à toutes ces expertises, Nous sommes capables de proposer une offre globale ou sur-mesure selon vos enjeux.
Je suis Cédric, Directeur général de Maison OQORDO, 30 ans d’expertise professionnelle dédiés aux relations humaines et la relation client.
Comment définiriez-vous la mission de Maison OQORDO ?
Notre ambition est de réduire l’impact environnemental du mobilier de bureau en favorisant la durabilité, la réduction des déchets et la préservation des ressources naturelles !
Au fil des années, nous nous sommes adaptés aux nouveaux besoins du marché, nous avons développé de nouvelles expertises en intégrant la démarche RSE dans nos offres avec l’objectif de proposer une approche servicielle complète autour des 3 piliers :
-L’usager (richesse humaine)
>L’ambition de mon entreprise évolue
>Mon management évolue
-L’usage (richesse d’utilités)
>Mon organisation évolue
>Mon espace évolue
-L’usure (process, management, richesses inexploitées)
>Mon parc évolue
>La performance durable de mon entreprise évolue
Notre ambition dépasse la simple opérationnalisation : nous voulons être leaders d’une transformation durable, reconnus pour notre capacité à innover, coopérer et créer de la valeur à tous les niveaux. Nous envisageons un avenir où nos actions seront pleinement alignées avec notre raison d’être : Faciliter le bien-vivre ensemble au service de la performance durable. AMOrse incarne une nouvelle manière de penser le travail, une trajectoire qui inspire non seulement nos clients, mais aussi nos partenaires et collaborateurs.
En quoi les principes de prévention et de bien-être, portés par Opus Fabrica, résonnent-ils avec vos engagements chez Maison OQORDO ?
Nathalie et Magali font parties des premières personnes que j’ai rencontrées en arrivant à Toulouse en 2022. J’ai découvert des femmes, des professionnelles brillantes, éclairées, inspirantes qui consacrent leurs talents, leurs énergies à un avenir meilleur pour les individus et pour la planète.
Nous avons une vision, des valeurs personnelles et professionnelles communes. J’aurais adoré inventer et écrire la raison d’être d’OPUS Fabrica : Notre engagement est de rendre possible la quête de sens des individus et la proposition de sens des organisations, en libérant les ressources de coopération ! 😊
Des mots qui resonnent fort pour Maison OQORDO.
Face aux évolutions des espaces de travail post-pandémie, des RPS, des modes de travail (télétravail, hybride) et des attentes en matière de bien-être et QVCT, quels aménagements et solutions recommandez-vous pour des espaces apaisants et favorables à la santé mentale, notamment pour les personnes souffrant de stress ou de troubles liés aux RPS ?
Tous les jours, nous concilions performance économique et protection de l’environnement, des injonctions parfois contradictoires, mais ô combien nécessaires. Chez Maison Oqordo, cette quête se traduit par une réflexion quotidienne pour concevoir des espaces vertueux, inspirants et collaboratifs, capables de rapprocher les individus.
Chaque entreprise est unique, chaque projet sur-mesure, et nos inspirations s’ancrent dans des exemples concrets : des espaces de travail écoresponsables qui incarnent l’harmonie entre esthétique et durabilité. Les tendances actuelles mettent en lumière des bureaux modulaires, hybrides et biophiliques, répondant aux besoins de flexibilité tout en intégrant des éléments naturels pour un bien-être accru. Ces observations générales révèlent une aspiration commune : des espaces apaisants, où la lumière naturelle, les matériaux durables et le confort acoustique favorisent la concentration et la sérénité.
Dans un monde en mutation, les nouveaux modes de travail – télétravail, Flex office, coworking – redéfinissent l’organisation des espaces, poussant les entreprises à anticiper l’évolution des nouveaux modes de travail. La santé mentale s’impose désormais comme une priorité au cœur des espaces : concevoir des lieux où chacun se sent soutenu, valorisé, aligné avec ses besoins humains fondamentaux. Enfin, la vision à long terme guide notre approche : créer des espaces qui transcendent les modes, tout en restant ancrés dans les valeurs durables et les attentes futures. Maison Oqordo s’engage ainsi dans un dialogue permanent avec ses clients pour imaginer des environnements de travail résilients, innovants et porteurs de sens.
Si vous deviez imaginer les espaces de travail dans 10 ans, à quoi, ressembleraient-ils en termes de prévention des RPS et d’amélioration de la QVCT ?
Réinventer l’entreprise sur le modèle de la nature, quel sujet passionnant, j’invite tout le monde à lire l’article passionnant écrit par Nathalie !
Concevoir du bien-être aux individus réactifs à nos 5 sens, réussissant et favorisant leur vie 360° (perso/pro) dans des quartiers réaménagés (réduction des trajets 46% des gènes exprimés au travail) avec des Architectures extérieures et intérieures qui seraient parfaitement et naturellement intégrées à leur environnement propre*, pensées pour la neutralité en carbone.
Des lieux de vie hyper-connectés, mais toujours humains répondant aussi aux besoins d’équité et d’inclusion tout en intégrant les spécificités culturelles locales*
Intéressant non ?
Et au sein de Maison OQORDO, qu’avez vous mis en place pour le bien-être de vos collaborateurs ?
Travail et joie ? Une union possible !
Chez Maison Oqordo, nous croyons fermement que travail et joie peuvent non seulement coexister, mais aussi s’enrichir mutuellement. Notre nouveau showroom illustre cette vision en proposant des espaces inspirants, conçus pour allier bien-être et performance. Nous accompagnons nos collaborateurs et nos clients dans le changement, afin qu’ils puissent s’approprier pleinement ces lieux et y trouver du sens au quotidien. En intégrant des solutions comme le télétravail, le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle devient une priorité. Nous allons plus loin en organisant des activités pour renforcer la cohésion d’équipe et multiplier les moments conviviaux. Parce que nous sommes convaincus qu’un espace de travail épanouissant est aussi un levier puissant pour l’engagement, nous créons des environnements où l’humain est au cœur, pour que chaque journée de travail devienne une expérience positive et fédératrice.
Et pour conclure, Cédric, quel message souhaiteriez-vous adresser aux organisations qui envisagent de transformer leurs espaces de travail, mais hésitent encore par manque de solutions concrètes ou de certitudes ? Existe-t-il des aides, des accompagnements personnalisés ou des services spécifiques que Maison OQORDO propose pour les rassurer et les guider dans leurs démarches ?
Chez Maison Oqordo, pour nos clients, notre approche sur-mesure, fondée sur l’écoute, l’innovation et des valeurs durables, permet à chaque projet de refléter l’ADN unique de nos clients. Ensemble, nous pouvons construire des espaces porteurs de sens, capables de répondre aux enjeux d’aujourd’hui tout en anticipant les besoins de demain.
Maison Oqordo, c’est la promesse d’un équilibre entre performance et épanouissement, pour que le travail devienne une source de joie et d’inspiration au quotidien.
Enfin, un immense merci à nos équipes, dont l’engagement et le talent sont au cœur de cette aventure. C’est grâce à leur passion que chaque projet prend vie et devient une réussite collective.
