Lire la suite à propos de l’article VSST : pourquoi le droit ne suffit plus pour agir au travail
Dossier de fond Opus Explora : Cécile Combe décrypte comment dépasser le cadre juridique pour prévenir efficacement les VSST.

VSST : pourquoi le droit ne suffit plus pour agir au travail

VSST : Quand le droit ne suffit plus, la psychologie et le théâtre prennent le relais Par Cécile Combes —  Juriste en droit social, en Master 2 psychologie du travail…

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Lire la suite à propos de l’article IA et Santé Mentale : Performance Durable et Risques Réels
Opus Explora : Naviguer entre innovation technologique et préservation de la santé mentale en entreprise.

IA et Santé Mentale : Performance Durable et Risques Réels

Faire de l'IA un levier de performance durable : ce que le déploiement ne peut pas ignorer Par Nathalie Bardouil, Docteure en Psychologie, Présidente d'OPUS Fabrica Le déploiement de l'IA…

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Lire la suite à propos de l’article Restaurer le pouvoir d’agir : levier de transformation durable
Restaurer le pouvoir d'agir : explorer les leviers de transformation durable au sein des organisations

Restaurer le pouvoir d’agir : levier de transformation durable

Restaurer le pouvoir d'agir : du soutien psychologique à la transformation des organisations Comment les consultations de soutien psychologique au travail contribuent à transformer le sentiment d'impuissance en capacité d'action…

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Lire la suite à propos de l’article Pouvoir d’agir en entreprise : santé au travail et performance
Le pouvoir d'agir n'est ni une recette miracle ni un slogan : c'est une boussole pour naviguer dans l'incertitude.

Pouvoir d’agir en entreprise : santé au travail et performance

Pouvoir d'agir en entreprise : transformer la santé mentale au travail et la performance durable Temps de lecture : 12 minutes 73% des Français se disent désengagés au travail. Les…

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Lire la suite à propos de l’article Expatriation et santé mentale : anticiper les risques
Naviguer entre les cultures : l'expatriation est un défi pour la santé mentale qui nécessite de trouver de nouveaux repères.

Expatriation et santé mentale : anticiper les risques

 L'expatriation : un voyage psychologique qui mérite d'être accompagné Expatriation et santé mentale sont liées. Partir est une aventure. Mais revenir ? C'est souvent le véritable défi Chaque année, des…

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Lire la suite à propos de l’article Diagnostic RPS dans un environnement innovant : restaurer les capacités d’autorégulation collective
Instaurer des espaces de régulation partagée pour faire face aux tensions invisibles du quotidien.

Diagnostic RPS dans un environnement innovant : restaurer les capacités d’autorégulation collective

Diagnostic RPS : restaurer l’autorégulation collective Quand la dynamique d’innovation se conjugue avec des tensions silencieuses, les signaux faibles deviennent essentiels à capter. Ce diagnostic des risques psychosociaux, mené au…

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Lire la suite à propos de l’article Leadership authentique : 6 fondamentaux
Et si le vrai leadership, c’était d’oser être soi, même au sommet ?

Leadership authentique : 6 fondamentaux

Leadership authentique : 6 fondamentaux pour manager avec impact et retrouver le plaisir de diriger Combien de fois avez-vous eu l'impression de "jouer un rôle" qui ne vous correspondait pas…

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Lire la suite à propos de l’article Diagnostic RPS dans une PME : remettre du souffle, réengager le collectif
Couverture article Opus Explora "Quand le collectif s'essouffle, sans faire de bruit"

Diagnostic RPS dans une PME : remettre du souffle, réengager le collectif

Clarifier sans fragiliser : une mission d’équilibriste Quand cette PME de la métropole toulousaine a fait appel à nous, il ne s'agissait ni d'une crise brutale, ni d'une demande d'urgence.…

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Couverture article risques psychosociaux & capacités d'autorégulation collective

Diagnostic risques psychosociaux : restaurer les capacités d’autorégulation collective au cœur de la transformation

Un accompagnement stratégique au-delà du constat : transformer la prévention des risques psychosociaux (RPS) en levier d’intelligence collective et de QVCT durable Intervenir dans une organisation n’a jamais été, pour…

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Opus Explora l'enquête de climat social

L’enquête de climat social : un levier stratégique.

L'enquête de climat social : un levier stratégique pour conjuguer performance et engagement La performance durable des organisations repose avant tout sur leur capacité à créer les conditions d'un engagement…

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