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Décryptage Opus Explora - PST 2030 : Le pouvoir d'agir au travail.

PST 2030 : Comment activer le pouvoir d’agir au travail ?

PST 2030 : Comment activer le pouvoir d’agir au travail ? 1. La fin de l'ère du "pansement" et l'officialisation d'une urgence L'intégration du pouvoir d'agir dans le PST 2026-2030…

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Lire la suite à propos de l’article L’excellence empêchée : quand la cadence use l’expertise
Illustration de couverture pour l'article Opus Explora : quand la cadence des organisations vient percuter l'expertise.

L’excellence empêchée : quand la cadence use l’expertise

L'excellence à l'épreuve du rendement : pourquoi vos meilleurs experts finissent par se désengager.    Pourquoi des talents hautement qualifiés, passionnés par leur métier et fiers de leur entreprise, finissent-ils…

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Lire la suite à propos de l’article VSST : pourquoi le droit ne suffit plus pour agir au travail
Dossier de fond Opus Explora : Cécile Combe décrypte comment dépasser le cadre juridique pour prévenir efficacement les VSST.

VSST : pourquoi le droit ne suffit plus pour agir au travail

VSST : Quand le droit ne suffit plus, la psychologie et le théâtre prennent le relais Par Cécile Combes —  Juriste en droit social, en Master 2 psychologie du travail…

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Lire la suite à propos de l’article IA et Santé Mentale : Performance Durable et Risques Réels
Opus Explora : Naviguer entre innovation technologique et préservation de la santé mentale en entreprise.

IA et Santé Mentale : Performance Durable et Risques Réels

Faire de l'IA un levier de performance durable : ce que le déploiement ne peut pas ignorer Par Nathalie Bardouil, Docteure en Psychologie, Présidente d'OPUS Fabrica Le déploiement de l'IA…

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Lire la suite à propos de l’article Restaurer le pouvoir d’agir : levier de transformation durable
Restaurer le pouvoir d'agir : explorer les leviers de transformation durable au sein des organisations

Restaurer le pouvoir d’agir : levier de transformation durable

Restaurer le pouvoir d'agir : du soutien psychologique à la transformation des organisations Comment les consultations de soutien psychologique au travail contribuent à transformer le sentiment d'impuissance en capacité d'action…

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Lire la suite à propos de l’article Pouvoir d’agir en entreprise : santé au travail et performance
Le pouvoir d'agir n'est ni une recette miracle ni un slogan : c'est une boussole pour naviguer dans l'incertitude.

Pouvoir d’agir en entreprise : santé au travail et performance

Pouvoir d'agir en entreprise : transformer la santé mentale au travail et la performance durable Temps de lecture : 12 minutes 73% des Français se disent désengagés au travail. Les…

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Lire la suite à propos de l’article Expatriation et santé mentale : anticiper les risques
Naviguer entre les cultures : l'expatriation est un défi pour la santé mentale qui nécessite de trouver de nouveaux repères.

Expatriation et santé mentale : anticiper les risques

 L'expatriation : un voyage psychologique qui mérite d'être accompagné Expatriation et santé mentale sont liées. Partir est une aventure. Mais revenir ? C'est souvent le véritable défi Chaque année, des…

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Lire la suite à propos de l’article Diagnostic RPS dans un environnement innovant : restaurer les capacités d’autorégulation collective
Instaurer des espaces de régulation partagée pour faire face aux tensions invisibles du quotidien.

Diagnostic RPS dans un environnement innovant : restaurer les capacités d’autorégulation collective

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Diagnostic RPS : restaurer l’autorégulation collective Quand la dynamique d’innovation se conjugue avec des tensions silencieuses, les signaux faibles deviennent essentiels à capter. Ce diagnostic des risques psychosociaux, mené au…

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Et si le vrai leadership, c’était d’oser être soi, même au sommet ?

Leadership authentique : 6 fondamentaux

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Leadership authentique : 6 fondamentaux pour manager avec impact et retrouver le plaisir de diriger Combien de fois avez-vous eu l'impression de "jouer un rôle" qui ne vous correspondait pas…

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Couverture article Opus Explora "Quand le collectif s'essouffle, sans faire de bruit"

Diagnostic RPS dans une PME : remettre du souffle, réengager le collectif

Clarifier sans fragiliser : une mission d’équilibriste Quand cette PME de la métropole toulousaine a fait appel à nous, il ne s'agissait ni d'une crise brutale, ni d'une demande d'urgence.…

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