Mise en œuvre d’une démarche QVCT
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Au-delà d'une obligation légale, c'est un véritable levier de performance et d'attractivité.…
Événements graves en entreprise
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, les entreprises font parfois face à des situations exceptionnelles et potentiellement traumatisantes. Ces événements peuvent avoir un impact significatif sur la santé psychologique des employés…
Support psychologique individuel
Dans le monde professionnel actuel, la santé mentale des employés est primordiale. Les entreprises avant-gardistes comprennent l'importance d'un environnement de travail sain et équilibré. C'est pourquoi de plus en plus…
Diversité et inclusion en entreprise
Dans un monde complexe et incertain, la diversité et l'inclusion ne sont plus de simples options "à la marge" pour nos entreprises. Elles sont devenues des impératifs stratégiques pour assurer…
Vers un nouveau paradigme du travail
Sens, engagement et performance durable Dans un monde en mutation rapide, marqué par des défis écologiques, sociaux et économiques sans précédent, le monde du travail est traversé par une quête…
Psychologues du travail : architectes du bien-être
Dans un monde du travail en pleine mutation, où les risques psychosociaux (RPS) pèsent sur la santé et l'engagement des collaborateurs, les psychologues du travail apparaissent comme des acteurs clés…
L’entreprise sur le modèle de la nature
Face aux défis du XXIe siècle, l'entreprise a besoin de nouveaux modèles. Et si elle s'inspirait du vivant ? La nature regorge en effet de solutions ingénieuses pour s'auto-organiser, coopérer…
L’entreprise au rendez-vous des équilibres de vie
La vie professionnelle et la vie personnelle sont étroitement liées, et les événements qui surviennent dans l'une peuvent avoir un impact significatif sur l'autre. Les entreprises sont de plus en…
Coopérer et mieux servir : inspiré du vivant.
Introduction Depuis de nombreuses années j’ai la chance d’accompagner des équipes de direction de différents secteurs d’activités. Ces partages nourrissent ma réflexion sur l’avenir des organisations de travail. Je…
Interview : la collectivité de Launaguet
Audrey LAIMAN Responsable des Ressources Humaines et Maryvonne DUMOULIN Directrice Générale des Services à la Collectivité de Launaguet nous partagent leur expérience avec Opus Fabrica. Pourriez-vous nous raconter comment vous…